ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਇੱਕ ਖੇਡ ਹੈ: 6 ਅੱਖਰਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲੋ

ਸਮੱਗਰੀ

• ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ
• ਕਿਸ਼ੋਰ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ: ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੀਬੀਟੀ ਪਹੁੰਚ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਇਸ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਹੋ, ਉਲਝਣ ਅਤੇ ਗੁੱਸੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਭੜਕ ਰਹੇ ਹੋ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ' ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੀ ਬੇਤੁਕੀ ਦੁਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.

ਡੇਵਨਪੋਰਟ, ਸ਼ਵਾਟਜ਼, ਅਤੇ ਇਲੀਅਟ (1990) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ, ਜਾਂ ਭੀੜ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, "ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਗੈਰ -ਵਾਜਬ ਇਲਜ਼ਾਮਾਂ, ਅਪਮਾਨ, ਆਮ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਦਹਿਸ਼ਤ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱ forceਣ ਦੀ ਇੱਕ ਭੈੜੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ 'ਲੀਡਰ (ਜ) ਦੁਆਰਾ ਸੰਗਠਿਤ, ਉੱਤਮ, ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜਾਂ ਅਧੀਨ-ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਅਤੇ ਅਕਸਰ' ਭੀੜ ਵਰਗਾ 'ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦੇ ਹਨ ... ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਦੁੱਖ ਅਤੇ, ਅਕਸਰ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਕੱulਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ "(ਪੀ. 40).

ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਠੱਲ ਪਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ frameਾਂਚਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਾਟਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੋਚੋ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਨਾਟਕਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਹ ਵੀ ਕਿਰਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. "ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਦਹਿਸ਼ਤਵਾਦ" ਨਾਂ ਦਾ ਨਾਟਕ ਛੇ ਪੁਰਾਤੱਤਵ ਸ਼ਾਸਤਰਾਂ ਦੀ ਪਲਾਟਲਾਈਨ 'ਤੇ ਟਿਕਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਹਰ ਇੱਕ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰੋਗੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ , ਜੋ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਪਰੰਪਰਾ ਦੇ ਪੰਨੇ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਸੋਚਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਤਸੁਕਤਾ ਜਾਗਦੀ ਹੈ ਡ੍ਰੈਗਨ , ਜੋ ਪਲੇਬੁੱਕ ਲਿਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁਗਲੀ, ਹੇਰਾਫੇਰੀ, ਤੋੜ -ਫੋੜ ਅਤੇ ਬੇਦਖਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਪਾਸੇ ਵੱਲ ਝੁਕਣਾ ਹੈ ਸ਼ੇਪਸ਼ਿਫਟਰਸ , ਜੋ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਹਤਾਸ਼ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਡਰੈਗਨ ਦੀ ਬੋਲੀ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਮਿ Communityਨਿਟੀ ਬਿਲਡਰ , ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ '' ਨਾਲ ਚੱਲਣ ਲਈ '' ਰਵੱਈਆ ਅਤੇ ਅਸਾਨ ਵਿਹਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰਚਨਾਤਮਕ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਅਤੇ ਅਨਿਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬੋਲਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦਾ ਹੈ. ਅੱਗੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ ਚਿੱਤਰਕਾਰੀ , ਜਿਸਦੀ ਸਵੈ-ਕੀਮਤ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਗੜਬੜ ਵਾਲੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਦਲਦਲ ਵਿੱਚ ਫਸਣ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦੀ ਹੈ.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਉੱਥੇ ਹੈ ਨੇਤਾ . ਉਹ ਇੱਕ ਯੂਨੀਕੋਰਨ, ਦੁਰਲੱਭ ਅਤੇ ਘੱਟ ਹੀ ਵੇਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਸਦਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਦਰਦ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੁਣਨ ਦੀ ਉਸਦੀ ਇੱਛਾ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉੱਚੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਵੀ, "ਸੌਖੇ ਗ਼ਲਤ ਉੱਤੇ ਸਖਤ ਹੱਕ" ਦੇ ਲਈ ਖੜ੍ਹੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਵਿੱਚ ਅਟੱਲ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਬਿਰਤਾਂਤਕ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਖੋਜਕਰਤਾ ਵਜੋਂ, ਮੈਂ 27 ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਅੱਠ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਲਗਭਗ 200 ਪੀੜਤਾਂ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਪੀੜਤਾਂ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਉਹੀ ਪਾਤਰ ਉਭਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਸ਼੍ਰੇਣੀਕਰਣ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵਰਤਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਸਾਈਨਪੋਸਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਸ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਹ ਅੱਗੇ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਆਓ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲਦੇ ਹਾਂ.

ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਰ ਅਕਸਰ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਦਿਲ ਨਾਲ ਜੁੜਦੇ ਹਨ, ਵਿਆਪਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਤੋਂ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹਨ, ਵਿਭਿੰਨ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਕਾਇਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਰਲ ਖੋਜਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਜੀਉਂਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਅਕਸਰ ਆਪਣੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰਲੇਪ, ਅਣ -ਚੁਣਿਆ ਅਤੇ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਏਜੰਟ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਨੋਵੇਟਰਸ ਕਮਿ communityਨਿਟੀ-ਦਿਮਾਗ ਵਾਲੇ ਪਰ ਸੁਤੰਤਰ ਹਨ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਉਤਸੁਕਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਨੈਤਿਕ ਕੰਪਾਸ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ, ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ. ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਨਿਰੰਤਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮੁਦਾਏ, ਖੋਜ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਸਮਗਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਪਰਕ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਡਰੈਗਨ ਨੂੰ ਗੁੱਸਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਸਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਘੱਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਅਕਸਰ ਤਿੰਨ ਕਾਰਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਲਈ ਡਰੈਗਨ ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ: ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ, ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਧਮਕੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ; ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨੂੰ "ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਆਏ ਹਾਂ" ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ; ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉੱਚ ਨੈਤਿਕ ਮਾਪਦੰਡ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕੀ ਅਤੇ ਗੈਰਕਨੂੰਨੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਠੇਸ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਡ੍ਰੈਗਨ

ਡ੍ਰੈਗਨ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਵਹਾਰ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਲਿਖਣ, ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹਨ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਗੁੱਸੇ ਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਗੁੱਸੇ ਵਿੱਚ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਡ੍ਰੈਗਨਸ ਏਜੰਡੇ ਨੂੰ ਡੀ ਫੈਕਟੋ ਲੀਡਰਾਂ ਵਜੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੇ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕ੍ਰਿਪਟੋਨਾਈਟ ਇਨੋਵੇਟਰ ਹਨ ਜੋ ਸਿੱਧੇ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ, ਡ੍ਰੈਗਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਡਰੈਗਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਅੱਗ ਨਾਲ ਸਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੀ ਵਿਰੋਧੀ ਨੂੰ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੌਤ ਦੀ ਲੜਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਜਿਹੜੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਡਰੈਗਨ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਟਾਫ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਡ੍ਰੈਗਨ ਦੂਸਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਉੱਚੇ ਦਰਜੇ' ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਨਾਟਕਾਂ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਨੂੰ ਉਪਜਾ ਮੰਨਦਾ ਹੈ.

ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ

ਕਿਸ਼ੋਰ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ: ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੀਬੀਟੀ ਪਹੁੰਚ